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Le meilleur de l’humain et du numérique pour recruter & manager vos talents

 Motus Talentus est un service innovant qui renouvelle le recrutement et le management des cadres. Nous accompagnons avec la même énergie et le même professionnalisme les talents et les entreprises pour une expérience de recrutement réussie, et un management moderne et enthousiasmant des talents.

 

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Nos services

Le renouveau du recrutement

Grâce à notre maîtrise des réseaux sociaux pros et à notre expertise dans les évolutions des métiers et des attentes des salariés, nous accompagnons nos clients partenaires dans leurs recrutements de cadres (salaire fixe brut > 30 k€/an), avec passion et professionnalisme, dans les meilleures conditions de marché :

– création d’annonce et approche directe des candidats
– rémunération uniquement au succès
– ni demande de garantie de recrutement, ni d’exclusivité
– remboursement de la mission si démission dans les 90 premiers jours

 

Le renouveau du management

Nous intervenons auprès des dirigeants d’entreprises, PME, ETI et grands groupes internationaux, afin d’aligner leur stratégie humaine et leur stratégie d’entreprises en termes de management et d’organisation :

– design d’organisation innovante et écosystèmes
– nouvelles formes de management
– empowerment et performance des organisations

Nous accompagnons également les équipes Ressources Humaines afin de relever les défis liés au recrutement, à l’attractivité des entreprises, à la collaboration systémique, à l’apprentissage et au développement des talents.

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Nos domaines d’intervention

Industriel

Informatique

Management

Gestion du
patrimoine

Santé

Numérique

Finance & commerce

Éducation

Agroalimentaire

Ressources
humaines

Industriel

Informatique

Management

Gestion du
patrimoine

Santé

Numérique

Finance

Éducation

Agroalimentaire

Ressources
humaines

Jérôme Introvigne, fondateur de Motus Talentus

Passionné par l’innovation, je suis engagé dans la mutation du monde du travail et porte avec enthousiasme les valeurs de démocratisation et d’empowerment des organisations.

J’ai créé Motus Talentus car je considère que nous avons tous du talent si nous avons les moyens de l’exprimer dans le bon contexte.

Motus Talentus met en commun le meilleur de l’humain et du numérique au service de vos recrutements et de votre management. Ainsi, nous portons avec enthousiasme les valeurs de bienveillance, d’intégrité, et d’audace.

Vos recrutements / Nos engagements

Sourcing

Approche directe massive multi-critères
Format d’annonces inédit

Sélection

Entretiens menés par des experts seniors / Double sélection des candidats.

Garantie

Honoraires : 18% du salaire fixe brut annuel
100% au succès
0 frais annexes

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Votre management / Nos convictions

Manager vos talents et leurs aspirations en 2020

• Les talents recherchent tous du sens
• Les talents raffolent d’apprentissage
• Les talents veulent avoir de l’impact
• Les talents cumulent les exigences

Dans une période de tension autour des compétences clés, nouvelles et technicisées, seules les organisations favorisant la collaboration, l’apprentissage de pairs à pairs, la confiance réciproque, et les initiatives individuelles et collectives, attireront et fidéliseront les talents.

Nous vous accompagnons sur ce chemin, riches de notre expérience personnelle et de nos apprentissages multiples pendant des années au contact des dirigeants d’organisations innovantes et d’experts en sciences sociales (philosophes, sociologues, sociologues des organisations, anthropologues, …).

Articles

Repenser le management
Innovation participative
Management démocratique
Repenser le management

Jerôme Introvigne est un spécialiste de ce que les uns appellent le « no management« , d’autres « le management libéré « . Lui parle plutôt de management 2.0. Il explique aux entreprises sceptiques les bienfaits d’un mode de gestion qui traite les salariés en adultes responsables, les associe aux décisions et supprime les niveaux hiérarchiques.

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Innovation participative

Ministères et entreprises collaborent actuellement pour renforcer l’innovation participative au sein des ministères. Rencontre avec deux participants à la démarche : Muriel Garcia, du groupe La Poste et présidente d’Innov’acteurs, l’association pour le développement de l’innovation participative, et Jérôme Introvigne, responsable de l’innovation du groupe Poult.

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Management démocratique

 » Poult a connu une révolution dans le management dès 2006 en permettant à des collectifs d’employés de décider des salaires et des investissements, rappelle Introvigne dans sa présentation. L’entreprise a également supprimé plusieurs niveaux hiérarchiques. Conséquence de ces mesures démocratiques radicales : la productivité a doublé ! « 

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Retrouvez-nous dans les podcasts de Radio Innovation

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Ils nous font confiance, nous aussi !

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Mise à l'honneur de nos clients !

Lippi

Nous vous invitons à découvrir Lippi, créateur français d'univers d'aménagement extérieurs inspirants. Nous sommes très heureux d'accompagner cette entreprise pas comme les autres, qui pratique la présomption de confiance envers tous les collaborateurs de l'entreprise ! 

Lippi, c'est aussi un réseau de concessionnaires en cours de construction partout en France, que Motus Talentus accompagne et qui tentera peut-être les talents à la fibre entrepreneuriale.

 

L'école d'ingénieurs de Purpan

 

Nous vous proposons de mieux découvrir l’école d’ingénieurs de Purpan.
Cette école avec de grandes ambitions pour l’avenir des Femmes et des Hommes qu'elle accueille, possède une très belle histoire ainsi que de très belles valeurs. Les formations débouchent sur le premier secteur d’emploi en France et mettent l’accent sur des fondamentaux qui n'ont jamais été autant d'actualité comme l'alimentaire et l'environnement. Aucun doute, Purpan est une école de référence parmi les écoles d'ingénieurs post bac !

L’école d’ingénieurs de Purpan porte également une politique RSE dont Motus Talentus, qui accompagne l’école dans ses démarches de recrutement, est persuadé qu'elle séduira les talents !

Plus d'informations sur cette école pas comme les autres, qui a notamment créée le statut d "étudiant soutien d'entreprise" pour répondre à la crise sur leur site internet.