- Les talents recherchent tous du sens
- Les talents raffolent d’apprentissage
- Les talents veulent avoir de l’impact
- Les talents cumulent les exigences
Dans une période de tension autour des compétences clés, nouvelles et technicisées, seules les organisations favorisant la collaboration, l’apprentissage de pairs à pairs, la confiance réciproque, et les initiatives individuelles et collectives, attireront et fidéliseront les talents.
Nous vous accompagnons sur ce chemin, riches de notre expérience personnelle et de nos apprentissages multiples pendant des années au contact des dirigeants d’organisations innovantes et d’experts en sciences sociales (philosophes, sociologues, sociologues des organisations, anthropologues, …).